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2018/06/08

【看護師トピック】オンコールなし☆精神科対応強化型ステーション☆募集のお知らせ

【看護師トピック】オンコールなし☆精神科対応強化型ステーション☆募集のお知らせ
【看護師トピック】オンコールなし☆精神科対応強化型ステーション☆募集のお知らせ
【看護師トピック】オンコールなし☆精神科対応強化型ステーション☆募集のお知らせ
この度、ソフィア訪問看護ステーション等々力にて看護師さんの募集を行います!
等々力は、精神科対応強化型(精神科訪問)のステーションです。

☆ソフィア訪問看護ステーション等々力☆
東京都世田谷(東急大井町線等々力駅)
紹介ページ

【精神科の訪問看護って?】
訪問看護は療養生活を快適・安心に過ごしていただくためのサポート・一人ひとりに合う必要な支援をおこないますが、「精神科」だからといって特段内容は変わりません。

しかし、精神科訪問看護は、精神科ならではの心の状態のチェックやケアを行います。

具体的な内容は生活の補助を中心に、生活リズムを整えるためのサポートや復学や就職などの社会復帰に向けてのサポート、服薬の説明・サポート、家族支援などです。

・自分で服薬管理が困難な人
・他人とのコミュニケーションに悩み、家に閉じこもりがちな人
・普段の生活の中で持病の精神疾患に対して不安を抱いている人 など

身体だけではなく、在宅で心のケアを必要としている方へサポートを行っていただきます。

ステーション等々力で活躍しているメンバー・看護師(男性・女性ともおります)、
OTはそれぞれ精神科(スーパー救急、一般、慢性期等)にて活躍をしてきたスタッフです。また、管理者は精神科認定看護師を取得しており、精神科のスペシャリストが揃っております。
スタッフ全員、精神科訪問看護は未経験スタートでしたが、協力しあいながら、地域に愛されるステーションづくりに励んでいます。

『入退院を繰り返す患者様の「生活」を支えたい』
『退院した後の患者様がどのように過ごしているか気になる』


など、経験を活かし精神科訪問看護師として活躍していきたい方、ソフィアで一緒に働きませんか?
地域には、あなたのご経験・知識・助けを必要としている方がいらっしゃいます。

たくさんのお問い合わせ・ご応募おまちしております。

【精神科訪問看護師とは?】→まずはこちら!説明会のご案内
【ソフィアで働きたい!】→ご応募はこちら
2018/06/01

【人事トピック】新入社員研修★14名の仲間が入社!今後も質の高いサービス提供を続けて参ります!

【人事トピック】新入社員研修★14名の仲間が入社!今後も質の高いサービス提供を続けて参ります!
【人事トピック】新入社員研修★14名の仲間が入社!今後も質の高いサービス提供を続けて参ります!
【人事トピック】新入社員研修★14名の仲間が入社!今後も質の高いサービス提供を続けて参ります!
本日は、ステーション元住吉分室鹿島田のオープンという記念すべき日ですが、一方で、新たな14名の仲間をお迎えし、毎月恒例の新入社員研修を実施致しました。
看護師10名、理学療法士1名、作業療法士1名、本部総合職2名が一つの会場に集い、参加した全スタッフがベクトルを合わせて初日のスタートを切りました。

新入社員に向け、今後の経営方針について社長が一つひとつの項目を丁寧にご説明しました。スタッフの皆さんも頷きながら真剣に耳を傾ける様子がみられ、終わった後には
「お客様を第一に考えていることがよくわかり、今までは大勢の中で働いてきたが、訪問看護では自分のやることがサービスの一つとして反映されてしまうので、責任を持ってやっていきたい」
「まずは方針にあるように基礎をしっかりと学んでいき、つらいことや大変なことがあってもそれをスパイスととらえて前向きに頑張っていきたい」
「お客様第一でありながら社員のこともしっかり守られていることがわかり、お客様の生きがいと楽しみを見つけ、一人ひとりと向き合って信頼を頂ければと思う」
などの感想が述べられました。

本日社長が「従業員満足が上がることがお客様満足に直結する」と述べておりましたが、
ソフィアでは専門職のスタッフが医療業務に専念でき、安心して働ける環境を整えております。経営理念にも「社員の厚遇」という言葉が入っておりますが、社員の働く環境がきちんと整っていれば、それだけお客様にも質の高いサービスを提供できるという考えのもと体制整備に力を入れております。

今後もさらなるスタッフ増加に伴い、ますます体制を強化し、より一層社員が働きやすい環境を整えて参ります。そして、今後もお客様とスタッフから信頼されるソフィアであり続けられるよう、スタッフ一同邁進して参ります!
2018/05/25

【看護師トピック】全てはお客様の為に!多くの方にソフィアを選んで頂いている理由

【看護師トピック】全てはお客様の為に!多くの方にソフィアを選んで頂いている理由
数ある訪問看護ステーションの中で、皆がソフィアを選ぶ理由
ソフィアで働くスタッフや、面接にお越しいただいた方に聞きました。
すると3つのキーワードが浮かび上がってきました。

1.大企業で、基盤がしっかりしていること
2.高収入

3.教育研修体制がしっかりしていること


どれも長く安心して働き続けるには大事なポイントですよね。詳しくはこちら

ソフィアは「親身を心情としてお客様に接し、生き甲斐の想像に寄与する」と理念にも掲げております通り、お客様第一の会社です。
お客様に満足していただける関わりができるよう、教育・研修体制にも力を入れてスタッフ一人一人の質を高めています。

お客様に対し、安心してやり甲斐を持って関われるのも、会社の理念に沿った体制が各所に浸透しているからだと思います。


訪問看護未経験でもご安心下さい!
ソフィアに入職される方の8割以上が訪問看護未経験者ですし、一からしっかり学べる体制がソフィアにはあります。

今後益々必要とされる在宅医療の現場に、踏み込むなら今がチャンス!
訪問看護にご興味をお持ちの皆様、是非ソフィアで共に働きませんか?

毎月説明会も開催しておりますので、不安なこと、わからないことを解消する場として是非ご活用ください!
説明会のご案内はこちら→

お問い合わせ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
看護師担当   :海老澤・麻里
セラピスト担当:山本・石井
2018/05/16

【人事トピック】日本全国どこへでも☆あなたの街まで伺って出張面接致します♪

【人事トピック】日本全国どこへでも☆あなたの街まで伺って出張面接致します♪
全国にお住まいで、これから東京での訪問看護をしたいとお考えの
NS、PT、OT、STの皆様、朗報です!!
私たちが皆様のお住まいの街までお伺いして面接を行います!

ご勤務中で面接のために都内まで出向く時間がない方。

慣れない東京へ出向く不安と面接の緊張感を考えると、なかなか行動を起こせないとお感じの方。

皆様それぞれ、いろいろなご事情がおありかと思います。
そんな時には是非、ソフィアメディ人事部までご相談ください!
出張面接の場合、まずは電話でお申し込みいただき、書類選考をさせて頂きます。
通過された方とは面接場所・日程の調整を行い、実際の出張面接という流れとなります。
日本全国どこへでも伺いますので、まずはお気軽にお問合せ下さい!

人や情報が多く集まる場所、東京。
研修会も多く充実している場所、東京。
ソフィアは東京の訪問看護業界で最大規模の会社です
訪問看護未経験の方に対しても安心して働いていただける教育研修体制も整っております。
あなたの経験をソフィアで発揮してくださいませんか?

お問合せ、ご応募、心からお待ちしております。

[お問合せ]
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
Ns 担当   :海老澤・麻里
セラピスト担当:山本・石井
2018/05/02

【研修トピック】新入社員研修☆8名が入社!1名が育休復帰!新メンバーと共にますます在宅医療を活性化させます!

【研修トピック】新入社員研修☆8名が入社!1名が育休復帰!新メンバーと共にますます在宅医療を活性化させます!
5/1(火)、新たな8名の仲間1名の育休明けスタッフをお迎えし、毎月恒例の新入社員研修を実施致しました。ソフィアでは毎月初日に社長が新入社員に向けてレクチャーを行っており、今後の経営方針についてのお話を通して、全社員が同じ方向を向いて業務に取りかかることができるようにしています。

本日は看護師4名、作業療法士3名、言語聴覚士1名、事務職1名の計9名が参加し、今後のソフィアの発展に向け、その方向性を共有しました。年齢も職種も様々な9名ですが、優しいお人柄訪問看護に対する想いは共通しており、一人ひとりの今後の訪問が楽しみに感じます。休憩時間やランチタイムはご家族の話や出身地の話など他愛無い会話で盛り上がり、初対面とは思えないような雰囲気で交流を楽しんでおりました。

本日入社したスタッフのうち1名は、6月に開設予定となっております新規事業所の分室長となるスタッフです。ソフィアでは入社してある程度の経験を積まれてからキャリアアップを目指す人もおりますが、このように最初から分室長や管理者候補としてご入社いただき、ご活躍されているスタッフも複数名おります。これまでの経験を存分に活かし、新規開設となる分室を盛り上げて頂ければと思います。

また、本日は産休から復帰されたスタッフも1名参加をしております。ソフィアでは育休から戻られるスタッフも非常に多く、4月中だけでも5名のスタッフが育休から復帰をされています。今年の2月にはえるぼしも取得したソフィアですが、それだけ女性が働きやすい職場になっていると自負しております。今後もさらにスタッフが働きやすい職場を目指していければと思います。

6月には新規事業所のオープンも控えておりますが、ソフィアは今後もますますお客様の期待にお応えできるよう、本日集まった新しい仲間と共に全社一丸となって邁進して参ります!!
2018/04/20

【人事トピック】平成30年4月新入社員研修の動画を公開☆30名以上が集う研修の様子をぜひご覧ください!

【人事トピック】平成30年4月新入社員研修の動画を公開☆30名以上が集う研修の様子をぜひご覧ください!
先日、ソフィアでは30名以上の新しい仲間をお迎えし、平成30年4月新入社員研修が行われました。
すでにトピックをご覧頂いている方もいるかと思いますが、その際の様子を動画にまとめましたので、こちらもぜひご覧ください。

当日の社長レクチャーの様子や、同期との交流を深め合うランチの様子がおわかり頂けるかと思います。

新入社員研修動画はこちら>>

入社するスタッフの人数や職種は月によって異なりますが、ソフィアでは毎月同内容の研修を行っております。
全職種が安心して働き始めることができるような研修体制を整えておりますので、今後ご入社をお考えの方もご安心下さい。

お客様をはじめ、スタッフからも信頼されるソフィアであり続けられるよう、今後も仕組み作りを強化して参ります!!
2018/04/19

【看護師トピック】訪問看護説明会、参加者倍増キャンペーン☆開催日増回してお待ちしています!!

【看護師トピック】訪問看護説明会、参加者倍増キャンペーン☆開催日増回してお待ちしています!!
訪問看護のことを知っていて興味はあるけれど踏み込めない、不安があるという方は実は多いと思います。
そんな方に向けて訪問看護についてや、弊社のことを知っていただける機会として説明会を開催しております。

この度、多くの方にソフィアのことを知って頂ける機会を増やしたいということで日程を増回し、土曜日や夜の時間帯もご参加頂けるようになりました!

説明会では現場で働いた経験のある看護師やセラピストが対応致します。
在宅の現場での業務内容、職場の雰囲気、不安に思っていること、どんなことでもお気軽にご相談下さい。
また、説明会の日程がご自身のご都合と合わない方につきましては、個別に対応も可能ですのでご相談下さい!

説明会にご参加していただいた方に、訪問看護に従事する多くの専門職に大好評のソフィアメディセミナーの1回分無料チケットをプレゼント中です♪

皆様からのお問い合わせ、申し込みを心からお待ちしています!詳しくはこちら⇒

【説明会場所】
目黒区鷹番3-8-5豊島ビル3階
ソフィアメディ㈱人事オフィス

【お問い合わせ】
TEL:03−5773−5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
ソフィア説明会担当:山本(やまもと)・麻里(まり)
2018/04/02

【新入社員トピック】新入社員研修☆新たな33名の仲間を迎え、ソフィアの新年度がスタートしました!

【新入社員トピック】新入社員研修☆新たな33名の仲間を迎え、ソフィアの新年度がスタートしました!
新年度を迎えました本日、新卒総合職6名を含めた33名の新しい仲間をお迎えし、社長レクチャーをはじめとする新入社員研修を実施しました。本日は年度初めということもあり、ソフィアの創業者である会長も研修会場に出向き、新入社員の皆さんに挨拶を致しました。会長が創業以来ずっと大切にしてきた経営思想をはじめ、全スタッフの仕事の拠り所となる理念についても自ら想いを込めてお伝えしました。会長からのメッセージを聞き、その想いに共感したスタッフも多く見受けられました。

その後は毎月恒例の社長レクチャーです。まずは自己紹介を行い、スタッフ一人ひとりの志望動機今後の意気込みについて、社長と新入社員同士で想いを共有しました。4月ならではの新卒総合職もおり、社会人になりたてということで不安そうな様子も見られましたが、たくさんの方に見守られてしっかりと想いを話していました。ソフィアにはあらゆる年齢と職種のスタッフが在籍しており、それぞれが役割分担しながらも支えあい業務に取り組むことができるので、どのスタッフも安心して働ける環境があると改めて実感しました。

その後は経営方針について、およそ100の項目を皆で共有し、社長からのレクチャーを受けました。お客様とそのご家族、地域との信頼関係をはじめ、「人」「情」を大切にするソフィアならではの方針を聞いてどのスタッフも感銘を受けたご様子でした。
「書店にあるマニュアル本とは異なり、会長の魂のこもった方針書であると感じた」
「本当に大切なことがしっかり組み込まれており、その中で働けることに喜びと誇りを感じた
「会社が自分達を守ってくれると感じられたので、その分しっかり貢献していきたい」
『信頼のない収益はいらない』と断言しているところに企業としての誠実さと自信を感じ、ソフィアを選んで本当に良かった」
 
などの大変嬉しい感想があがり、方針や理念に共感して頂ける沢山の仲間とベクトルを合わせる事ができた有意義な時間となりました。

午前の研修後には、研修会場のすぐ隣にあります渋谷ヒカリエのイタリアンレストランにて、皆さんでランチタイムを楽しみました。これまでの経歴や出身地、ご自身の配属先についてのお話をしながら、現場スタッフと本部スタッフがひとつになって和気あいあいと交流を深めました。
本日、33名ものスタッフにご入社頂き、会社としても今年度のさらなる発展に向けて気持ちが高まっております。
新年度もソフィアは全社一丸となって、地域、そしてお客様のために邁進して参ります!!
2018/03/30

【看護師トピック】訪問看護について知りたい方へ☆訪問看護説明会動画 特別公開!!

【看護師トピック】訪問看護について知りたい方へ☆訪問看護説明会動画 特別公開!!
【看護師トピック】訪問看護について知りたい方へ☆訪問看護説明会動画 特別公開!!
訪問看護に興味はあるけれど、忙しくて説明会には参加ができない方。
訪問看護のイメージが沸かない、新しいことを始めるのに漠然とした不安をお持ちの方。

そんな方へ向けたソフィアの訪問看護説明会、特別公開バージョンが完成しました

ソフィアで実際に訪問看護師として働いていたスタッフが、訪問看護の実際や、
ソフィアの特徴などリアルな声をお届けしています。

まずはこちらのVTRをご覧ください
☆こちら☆

まずは、訪問看護業務を知って、興味を持つきっかけになっていただけたら嬉しいです。

ソフィアの訪問看護ステーションに入職する方の8割は訪問未経験の方々です。
皆さんはじめは同じような不安を抱きつつ一歩踏み出して、今はイキイキと活躍されています。
ソフィアはその為の教育研修体制も整った、経営基盤も盤石な会社です。
長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。

私たちは一緒に働く仲間を募集しています。
もっと知りたい方、個別の相談をしたい方はお気軽にお問合せください。
 訪問看護説明会の案内はこちら⇒ 

【お問い合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
【担当】
看護師:海老澤・麻里 
PT・OT・ST:山本・佐藤
2018/03/23

【人事トピック】ソフィアのホッとネタ発信中☆インスタグラム、覗いてみてください☆

【人事トピック】ソフィアのホッとネタ発信中☆インスタグラム、覗いてみてください☆
ソフィアの現場の雰囲気をもっと身近に感じていただきたい!
看護師やセラピストの皆さんに、気軽にソフィアをフォローしていただき、在宅に興味をもっていただきたい!!ソフィアのファンを増やしたい♪

そんな思いで、日々インスタを更新しています。

更新内容には、心温まるステーションのある日の一場面や、元気いっぱいのスタッフさんの写真日焼け防止対策バッチリで訪問に出発する様子など、普段のソフィアを
感じていただけるエッセンスがたっぷり詰まっています。
時にはステーション周辺のランチ情報なども更新していますよ☆

今後も楽しいネタをお届けして参りますので、
皆様、是非フォローお願いします!!
      
ソフィアのインスタこちらから⇒
2018/03/17

【ソフィアトピック】未来を見据える★ソフィアの強み ~社員の厚遇を貫く姿勢~

【ソフィアトピック】未来を見据える★ソフィアの強み ~社員の厚遇を貫く姿勢~
【ソフィアトピック】未来を見据える★ソフィアの強み ~社員の厚遇を貫く姿勢~
【ソフィアトピック】未来を見据える★ソフィアの強み ~社員の厚遇を貫く姿勢~
皆さんは、転職の際に何を基準に働く場所を選びますか?
やりたい仕事ができる、理念に共感できる、
大手企業である、教育研修体制がしっかりしている、
など様々な基準があろうかと思います。

ソフィアの強みを同業他社平均と比較した資料(こちら)を是非ご覧ください。

★待遇はじめ、教育研修体制が整っていること。
★本部の充実した運営体制があり、訪問業務に専念できる環境が整っていること。
★様々なキャリアプランがあり、ご自身の強みを活かしていただける職場であること。


様々な観点からみたソフィアの強みがおわかりいただけるかと思います。

特に訪問看護は国の定めた制度のもと行われるもので、
国の医療・介護報酬改定に伴って会社の経営や方針も左右されるところがあります。

今回平成30年度の介護報酬改定で、報酬単価に影響がありました。

そのような中でもソフィアでは、正社員の年俸および回数制社員の報酬単価について、一切変更を行わないこととしました。
これは経営基盤が盤石なソフィアだからこそできることになります。

ソフィアには時代や制度に大きく左右されない体制
社員の厚遇を守る経営姿勢があり、社員にとって安心して働ける環境が整っています。

今後も地域の皆様に対して良質で親身なサービスを提供できるよう、ソフィア社員一丸となって邁進していく所存です。

私たちは、一緒に働く仲間を募集しています。
お問合せお待ちしています!

【お問い合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp

【担当】
看護師:海老澤・宗
PT・OT・ST:山本・佐藤
2018/03/02

【新入社員トピック】新入社員6名の研修を実施!今年度は総勢150名程の仲間をお迎えしました!

【新入社員トピック】新入社員6名の研修を実施!今年度は総勢150名程の仲間をお迎えしました!
【新入社員トピック】新入社員6名の研修を実施!今年度は総勢150名程の仲間をお迎えしました!
【新入社員トピック】新入社員6名の研修を実施!今年度は総勢150名程の仲間をお迎えしました!
29年度も残すところあと1ヵ月となりましたが、3/1(木)、今年度最後の新入社員研修が行われました。この度は看護師が3名、理学療法士が1名、言語聴覚士が1名、事務職が1名の計6名のスタッフをお迎え致しました。今年度は医療専門職、総合職、事務職、介護職をすべて含め、総勢で150名程のスタッフが入社をしております。

ソフィアに入社をして最初に受けて頂く研修は、社長による経営方針レクチャーとなります。そこでは社長がどのような想いで経営を行っているかということや、今後の経営方針についてのお話を社長自らが行います。

今回参加したスタッフからは
「会社説明会などを含め、人を大切にしていることを改めて実感できてとても安心した」
「スタッフ1人1人に対してもきちんと「個」として対応して下さるので、やりがいを得られるように感じた」

などの声が寄せられ、人を大切にするソフィアのスタンスと今回入社したスタッフの人柄の良さがマッチしたように感じられました。

また、新入社員の皆さんに「今後どのように活躍したいか」という問いでアンケートを取ったところ、
「地域に信頼され、選ばれるスタッフになりたい」
「在宅という環境下で生活するコミュニティの少しでも助けになるような存在になりたい」
「これまでの経験を基に、新たな知識や技術も吸収しながら会社の一員としての自覚をもって進めていきたい」

など、スタッフそれぞれが自分の今後についての想いをもっておりました。

アンケートの回答を見るだけでもスタッフ1人1人の人柄の良さが滲み出ており、また、年代も性別も幅広いですが、同期同士とても仲の良い雰囲気で研修を終えました。ソフィアで働く社員は人を大切にするスタッフばかりで、それが会社としても誇りであり、サービスの質にもつながっていると感じています。

あと1ヶ月で新年度が始まりますが、地域に選ばれるソフィアであり続けられるよう、全社一丸となって取り組んで参ります!
2018/02/27

【祝☆認定】関東の訪問看護ステーションで初!厚生労働省認定制度「えるぼし」取得☆女性が活躍できる環境が整っています

【祝☆認定】関東の訪問看護ステーションで初!厚生労働省認定制度「えるぼし」取得☆女性が活躍できる環境が整っています
【祝☆認定】関東の訪問看護ステーションで初!厚生労働省認定制度「えるぼし」取得☆女性が活躍できる環境が整っています
【祝☆認定】関東の訪問看護ステーションで初!厚生労働省認定制度「えるぼし」取得☆女性が活躍できる環境が整っています
この度、ソフィアメディは女性活躍推進に取り組む優良企業として認定され、「えるぼし」を取得しました!
厚生労働省が定めた基準値を満たし、女性活躍推進に関する状況などが“優良”だと厚生労働大臣に認定された企業に「えるぼし」マークが発行され、掲げることができます。
えるぼし認定の審査は、次の5つをポイントとして行われます。
・採用 ・継続就業 ・労働時間等の働き方 ・管理職比率 ・多様なキャリアコース

「えるぼし認定」はとても狭き門で、2018年1月時点での申請企業は全国で約1万3000社、そのうち、認定企業はわずか518社となり、実に4%の企業しか認定されていません。
「医療・福祉」業界に絞って見てみると、認定企業は22社。医療・福祉業界での認定率は、約1.8%ほどとなっております。
この度のソフィアメディの「えるぼし」認定は、関東の訪問看護企業では“初”となる快挙です!

「えるぼし」の『える』はLを意味し、労働のLaborや女性を表すLadyの頭文字に由来しています。マークの名称から、制度自体が通称「えるぼし」と呼ばれています。また、「L」と「星」をあしらったそのマークは、女性へのエールと、星のように輝く女性が増えて欲しい、という願いが込められています。

ソフィアメディでは、全社員がきらきら輝き・イキイキと働けて、誇りに思えるような会社づくりにこれからも取り組んでまいります!


【採用に関するお問い合わせ】
電話:03-5773-5703(平日9~18時)/メール:info@sophiamedi.co.jp
・看護師採用担当:海老澤、麻里(まり)
・PT、OT、ST採用担当:山本、佐藤
・介護職採用担当:蔦森(つたもり)
・新卒総合職採用担当:海老澤
2018/02/21

【新卒総合職トピック】在宅医療業界パイオニアのソフィアを知る☆2019年新卒の皆様向け、本部総合職説明会のお知らせ

【新卒総合職トピック】在宅医療業界パイオニアのソフィアを知る☆2019年新卒の皆様向け、本部総合職説明会のお知らせ
これからの日本を担う皆さんへ。
在宅医療業界のパイオニア、ソフィアメディの本部総合職として一緒に働きませんか
3月に説明会を開催致しますので、ご興味のある方は是非ご参加ください!

来る2025年問題に向け、在宅医療の必要性は益々高まってきております
ソフィアメディは2002年の創業以来、訪問看護・在宅診療の拠点を城南4区(目黒区・品川区・世田谷区・大田区)に集中し、現在では30か所のステーションを展開しており、この地域内でのシェア30%以上を誇る会社です。

ソフィア本部総合職は、「営業・開発部」「教育・研修事業部」「人事・総務部」「統括部」を中心に構成されており、看護・医療業界では珍しく、多種多様な部署があります。
本部総合職は、医療・介護スタッフ(看護師・PT・OT・ST・介護職)が安心して専門業務やお客様に専念でき、組織全体がクリアで安全な運営・経営が出来るよう、様々な業務(人事・総務・営業・経理など)の後方支援をしております。

『知識や資格はなくても医療業界で働きたい』
『医療・福祉の現場を総合職として支えたい』

というようなお考えをお持ちの皆様に、是非お越しいただけたらと思います。
説明会当日は、業界研究、ソフィアメディ株式会社について、
本部総合職の仕事内容、質疑応答、の充実の内容で皆さまをお迎え致します。

将来性のある業界、安定した基盤のあるソフィアで
一緒に会社を盛り上げていって欲しいと思っています!
まずは説明会でお待ちしています♪
ご応募お待ちしています!!

3月説明会のご案内はこちら⇒

【お問合せ】

03-5773-5703(新卒採用担当:海老澤・宮本まで)
Mail:ebisawa@sophiamedi.co.jp (海老澤)
2018/02/08

【訪問看護トピック】人事部特別企画☆Hello Again☆復職者が語るソフィアの魅力

【訪問看護トピック】人事部特別企画☆Hello Again☆復職者が語るソフィアの魅力
【訪問看護トピック】人事部特別企画☆Hello Again☆復職者が語るソフィアの魅力
ソフィアの産休・育休復帰率は高く、8割以上のスタッフが「復職」をしています。
しかし、「復職」をするのは、産休・育休明けのスタッフだけではありません。

一度はソフィアを退職し、再びソフィアへ戻ってきてくれる、
当社にはそんな「復職」社員が実は多く在籍しています。
ソフィア退職の経緯、ソフィアを離れて気づくこと、ソフィアへの復職を決めた経緯、
そして復職した今、改めて感じているソフィアの魅力

普段なかなか聞く事の出来ない貴重な体験談を、復職した3名の専門職社員(看護師・PT・OT)が語ってくれました。

今回のキーワードの一つ。
【恵まれているけれど、他に行かないと気付かない】

「恵まれている」とは?
「訪問看護ステーションはどこも同じ」では?

復職者だからこそ、お届けできる「リアル」な声が満載です。
是非ご一読ください。

記事は☆こちら

【お問い合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp

【担当】
看護師:海老澤・宗
PT・OT・ST:山本・佐藤
2018/02/02

【人事トピック】新入社員研修☆13名の専門職が新たな仲間に!ニーズにお応えできる体制が益々整っております!

【人事トピック】新入社員研修☆13名の専門職が新たな仲間に!ニーズにお応えできる体制が益々整っております!
2/1(木)、制度改正が着々と近づく中でソフィアでは新たな13名のスタッフをお迎えしての新入社員研修が行われました。

今回参加したスタッフは看護師が6名、理学療法士が3名、作業療法士が3名、介護職が1名と、看護、リハビリ、介護の現場を担う専門職のみが集まっての研修となりました。これから現場でご活躍頂くスタッフと社長が交流を深め、会社の方針今後の展望について共有致しました。

レクチャー後には「温かい社風と明確に役割分担された体制を伺いとても安心した。」「自分の専門職としてのケアがビジネスにつながっていることを実感した。」との声もあり、普段は経営について考える機会の少ない専門職の方々にも、サービスがどのように経営に関わっているかを知って頂けたかと思います。

昨年の8月で15周年を迎えたソフィアですが、現在では城南4区でトップのシェア率を誇り、安定した経営基盤教育研修体制、本部の後方支援により専門職の方が働きやすく
業務に専念できる環境を構築して参りました。

その甲斐もあり、本日参加したスタッフの中にはソフィアへの入社を機に地方から東京に出てきたスタッフも数名おります。初めての訪問業務でもソフィアなら安心という思いで上京されるスタッフも年々増えており、直近でも東北や九州など遠方からも新しいスタッフをお迎えしております。

今後もソフィアではより多くのお客様に質の高いサービス提供を継続できるよう、全国各地からソフィアに相応しいスタッフをお迎えしていく予定です。在宅医療・介護を通して地域に貢献すべく、今後も全社一丸となって邁進して参ります!
2018/01/29

【人事トピック】お客様に寄り添った介護をしたい方必見!!訪問介護ならではの魅力が詰まった密着動画を初公開☆彡

【人事トピック】お客様に寄り添った介護をしたい方必見!!訪問介護ならではの魅力が詰まった密着動画を初公開☆彡
皆さまは、「定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービススタッフ」というお仕事をご存知でしょうか?

簡単にご説明しますと、1日に複数回、定期的に訪問して、お客様の日常生活の支援やご家族の介護負担の軽減などを行い、皆さまが安心して在宅生活を送れるようサポートするお仕事です。

<<具体的には・・・>>
◎服薬の確認・介助
◎食事の準備、家事代行
◎入浴介助、排泄介助
◎安否確認
◎デイケアの見送り   など

在宅での生活を望まれる方が増える中、医療ニーズだけでなく、入浴・排泄・食事等といった日常生活を支援する介護ニーズもますます高まっています。

そういったお客様のニーズに伴い、ソフィアでは定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービススタッフを積極採用中です!

訪問介護では、1人のお客様と向き合ってお仕事ができます。1人1人のお客様に寄り添って、心を込めたサービスをしたい、そんな思いを持っている方にピッタリです♪これまでの経験を活かして、今度は訪問介護という現場で、スキルアップ・キャリアアップを目指しませんか?

「これまで施設で働いていたので、一人での訪問はなんとなく不安。」
「処置や対応に困った時はどうするの?」
「訪問に興味はあるけど、なかなか踏み出せない。」
と思っている方も多いのではないでしょうか?

その点は、ご安心ください!
訪問経験豊富な管理者や先輩スタッフが、慣れるまでは1ヶ月や2ヶ月でも同行訪問を行って、皆さまをしっかりサポートします!困った時には本部が迅速にバックアップできる体制が整っていますので、いつでも訪問に集中していただくことができます。

そして今回、皆さまに訪問介護の現場をよりイメージしていただくために、実際の訪問に同行し、動画を作成致しました!動画の後半では管理者へのインタビューを行い、訪問介護への思いや、求職中の皆さまへのメッセージを載せております。
ぜひ、最後までご覧ください!

訪問介護でしか得られない、“お客様と向き合って介護できる幸せ”を、一緒に感じませんか?

ソフィアケア・ナーシング東が丘の訪問密着動画はこちら>>

皆さまからのお問合せ、ご応募をお待ちしております!!
詳しい募集要項はこちら>>


【採用に関するお問合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
採用担当:蔦森(つたもり)・平野(ひらの)
2018/01/29

【人事トピック】ご好評につき期間延長!!おいでよ東京!面接交通費支給♪

【人事トピック】ご好評につき期間延長!!おいでよ東京!面接交通費支給♪
ご好評につき、3月31日まで期間を延長致します!!

「東京で仕事を探したいけど交通費の負担が大きい…」
そんな悩みを持っている関東圏外のNs・PT・OT・STの皆様のために始めた面接交通費を負担する本企画(領収書をお持ち頂いた方に上限5万円(実費)まで負担)
本企画を昨年の6月に始めてから7ヶ月が経過しましたが、これまで北海道・大阪・兵庫・京都・福岡など多くの方々にご利用頂き、ご好評を頂いています。

実際の声として、
「面接交通費を負担してくれることで、思い切って東京にくることができた」
「面接交通費と転居支援金(条件付き)もあり、安心して転職活動ができた」

など、満足の声が寄せられています。

ソフィアでは、まだまだ夢に向かって働くNs・PT・OT・STの皆様を応援するため、本企画の延長を決定しました♪
東京では毎週のように魅力的なセミナーや勉強会が開催されており、多くの人と出会え、視野を広げるチャンスがあります!
東京でソフィアの仲間として新生活をスタートさせませんか?
尚、本企画は、下記期間に面接にお越し頂く方限定となりますので、是非お早目にお問合せください☆

適用期間:1/1~3/31

【お問い合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp

【担当】
Ns   :海老澤・宗
セラピスト:山本・佐藤
2018/01/19

【CHECK!】NEWページ☆SOPHIA’sリーダーとは?ソフィアの管理者の事がまるわかり!

【CHECK!】NEWページ☆SOPHIA’sリーダーとは?ソフィアの管理者の事がまるわかり!
【CHECK!】NEWページ☆SOPHIA’sリーダーとは?ソフィアの管理者の事がまるわかり!
【CHECK!】NEWページ☆SOPHIA’sリーダーとは?ソフィアの管理者の事がまるわかり!
ソフィアの訪問看護ステーションにおいて、働きやすい環境づくりを行い、メンバーをまとめ更なる成長に導き、現場を盛り立てる【管理者】
新規事業所の開設等に伴い、内部からキャリアップをする管理者だけではなく、ソフィアで管理者として活躍したい・キャリアップしたい!という方を積極的にお迎えしております。
そんなソフィアの管理者について、ご理解いただけるよう採用サイトに「SOPHIA’sリーダー」のページを追加いたしました!

☆ソフィアの訪問看護ステーション管理者とは?
☆求められることは?
☆管理者のフォロー体制や教育研修制度
☆管理者の1日のスケジュール・月間スケジュール


など、【ソフィアの管理者】を目指す方、興味をお持ちの方に向けて情報満載の内容となっております。
なお、これから管理者としてキャリアアップを希望している方も【管理者候補】としてのご応募が可能です!
在宅医療業界の老舗として、築き上げたノウハウを活かした盤石の経営体制と教育研修制度で、安心したサポートの中ソフィアの管理者デビューを叶えませんか?

是非、【SOPHIA’sリーダー】ページをご覧ください。

SOPHIA’sリーダーは☆こちら☆

管理者・管理者候補ご応募の方は*こちら*

【応募に関するお問い合わせ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
Ns 担当:海老澤・宗
2018/01/16

【人事トピック】ソフィアの輪、拡大中★安心のお友達紹介制度で希望通りの転職を実現しませんか!

【人事トピック】ソフィアの輪、拡大中★安心のお友達紹介制度で希望通りの転職を実現しませんか!
ソフィアにお友達紹介制度があるのを皆様ご存知でしょうか?
お友達紹介制度は、ソフィアの社員を介してご入社頂いた方と、紹介者したソフィアの社員双方に素敵なプレゼントを差し上げるものです
プレゼント内容はこちら⇒

去年一年間でソフィアのお友達紹介制度をご利用いただいた方は、12名もいらっしゃいます!

ソフィアの社員が友達にソフィアを紹介するということ。
自分の職場を友達にも勧められるということ。

これは社員の職場満足度の高さの表れでもあるかと思います。

「友人からソフィアいいよ、働きやすいよ、と聞いて」
「友人が楽しそうに働いているので、いいなと思いました」

など、面接にお越しの方がおっしゃるのを伺って、人事部としても大変うれしく思っております。

在宅に興味をお持ちの皆様、もし友人にソフィアの社員(友人の友人でもOK!)がいらしたら連絡してみていただけたらと思います
そしてお会いする機会があれば「お友達紹介カード」をもらって面接にお越しくださいね!
カードがなくても、面接時に申請頂ければ、適応致しますのでご安心ください。

ソフィアは医療専門職としての成長、自己実現が志の高い仲間と共に目指せ、プライベートの充実も叶う、友達にも自慢できる職場です
訪問看護未経験の方に対しても安心して働いていただけるための研修体制も整っておりますのでご安心ください。

毎月説明会や見学会も開催しておりますので、お気軽にお問合せください。
 説明会、見学会の日程はこちら 看護師⇒
                セラピスト⇒

[お問合せ]
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
Ns担当 :海老澤 ・ 宗
セラピスト担当:山本 ・ 佐藤
2018/01/12

【人事トピック】日本全国どこへでも☆あなたの街まで伺って出張面接致します♪

【人事トピック】日本全国どこへでも☆あなたの街まで伺って出張面接致します♪
全国にお住まいで、これから東京での訪問看護をしたいとお考えの
NS、PT、OT、STの皆様、朗報です!!
私たちが皆様のお住まいの街までお伺いして面接を行います!

ご勤務中で面接のために都内まで出向く時間がない方。

慣れない東京へ出向く不安と面接の緊張感を考えると、なかなか行動を起こせないとお感じの方。

皆様それぞれ、いろいろなご事情がおありかと思います。
そんな時には是非、ソフィアメディ人事部までご相談ください!
出張面接の場合、まずは電話でお申し込みいただき、書類選考をさせて頂きます。
通過された方とは面接場所・日程の調整を行い、実際の出張面接という流れとなります。
日本全国どこへでも伺いますので、まずはお気軽にお問合せ下さい!

人や情報が多く集まる場所、東京。
研修会も多く充実している場所、東京。
ソフィアは東京の訪問看護業界で最大規模の会社です
訪問看護未経験の方に対しても安心して働いていただける教育研修体制も整っております。
あなたの経験をソフィアで発揮してくださいませんか?

お問合せ、ご応募、心からお待ちしております。

[お問合せ]
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
Ns 担当   :海老澤・宗
セラピスト担当:山本・佐藤
2018/01/04

【人事トピック】平成30年初仕事 新しい専門職等の仲間9人が参加して、さあ仕事始めです!

【人事トピック】平成30年初仕事  新しい専門職等の仲間9人が参加して、さあ仕事始めです!
【人事トピック】平成30年初仕事  新しい専門職等の仲間9人が参加して、さあ仕事始めです!
【人事トピック】平成30年初仕事  新しい専門職等の仲間9人が参加して、さあ仕事始めです!
新年明けましておめでとうございます。ソフィアでは新年初日となります本日、新たな9名の仲間をお迎えしての新入社員研修が行われました。本日は看護師1名、理学療法士4名、作業療法士1名の専門職に加え、事務職が2名、本部総合職が1名と現場をサポートしていくスタッフも参加しての研修となりました。

事務職の2名については、昨年12月にオープンしました分室千歳烏山今年の1月にオープンを控えております分室大鳥居のスタッフとなります。ソフィアでは各事業所に1名ずつ事務スタッフを配置しており、日々の請求業務や電話連絡は主にこの事務スタッフが行っております。事務スタッフがいることで医療職の皆さんの負担をできる限り軽減し、現場での訪問業務により専念できる環境を整えております。

また、本日入社したスタッフの内2名は、以前にソフィアで活躍しておりご縁があって再びソフィアへ戻ってきたスタッフです。現場の専門職と事務職、本部の総合職が明確な役割分担を行い、皆さんが長期的に働きやすく、そして一度離れてもまた戻ってきたいと思える環境をソフィアは整えております。本日こうして戻ってきたスタッフのご入社を迎えられた事がその評価を頂いた証のようで大変嬉しく、また同時に、今後もますますの体制の充実を図っていきたいと身の引き締まる思いでおります。

1月9日にはステーション矢口のサテライトとなる分室大鳥居の開設も控えております。また、今年は制度改正や報酬改定も予定されており、医療業界としては大きく変動する年になるかと思いますが、本日入社された9名のスタッフと共にソフィアは今後も地域、そしてお客様のために邁進して参ります!!本年もどうぞ宜しくお願い致します。
2017/12/29

【年末特別トピック】ソフィアメディ2017年・人気&反響大の動画紹介!ソフィアの魅力をお伝え☆

【年末特別トピック】ソフィアメディ2017年・人気&反響大の動画紹介!ソフィアの魅力をお伝え☆
【年末特別トピック】ソフィアメディ2017年・人気&反響大の動画紹介!ソフィアの魅力をお伝え☆
【年末特別トピック】ソフィアメディ2017年・人気&反響大の動画紹介!ソフィアの魅力をお伝え☆
2017年も残すところ、あと数日となりました。
さて。ソフィアメディ採用サイトの更新も本年は今回が最終日となります。

本年も「お知らせ」を通し、様々なソフィアの情報を発信して参りました。
そこで今回は、今年1年お知らせでご紹介した動画の中で反響の大きかったものをご紹介させていただきます!

一度ご覧になった方も、初めてご覧になる方も
是非動画をご覧頂き【ソフィアの魅力】【ソフィアの取り組み】を知っていただければ嬉しいです!

☆反響大☆経営方針発表会2017
発表会を通しソフィアの規模感や安心の経営体制スタッフの素顔や仲間との絆が見える懇親会の様子が見られた!と、お声をいただきました。
≪動画はこちら≫

☆入社後も安心!☆2017年4月新入社員研修

新規事業所のオープン、本部人員体制の強化などでソフィアでは毎月新入社員(看護師・PT・OT・STや本部総合職)をお迎えしております。新しく入社される皆さんに向けて毎月、しっかり研修を行っていますがその中でも4月は年度初めということで特に多くの新入社員の方をお迎えしております。そんな4月入社の新入社員研修の様子をご紹介!
≪動画はこちら≫

*看護師・PT・OT・STさんに人気*
☆事務所が見られます☆路線別ステーション紹介(東横線版)
≪動画はこちら≫
☆現場のリアルな声☆現場スタッフとソフィアを選んだ理由の紹介です
≪動画はこちら≫
☆訪問看護師の1日☆入社3か月の男性ナースの1日を紹介
≪動画はこちら≫

*介護支援専門員さん向け*
☆ケアプランの仕事紹介&インタビュー☆
≪動画はこちら≫

本年は、採用サイトより多数のお問い合わせをいただき、また多くのご縁を繋ぐことができました。引き続き素敵なご縁が結べるよう努めて参ります。
本サイトをご覧頂いております皆様が晴れやかな新年をお迎えになられますよう、心よりお祈り申し上げます。
それではよいお年をお過ごしくださいませ。

【採用に関するお問合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp

募集職種・応募はこちらから
2017/12/22

【男性看護師☆積極採用中】在宅の現場、管理者、本部で活躍するソフィアのナースマン!

【男性看護師☆積極採用中】在宅の現場、管理者、本部で活躍するソフィアのナースマン!
【男性看護師☆積極採用中】在宅の現場、管理者、本部で活躍するソフィアのナースマン!
【男性看護師☆積極採用中】在宅の現場、管理者、本部で活躍するソフィアのナースマン!
高齢化や、在宅用医療機器の発展、そして厚生労働省による地域包括ケアシステムの構築が推進されるなど、社会の変化に合わせ、在宅の現場で活躍する看護師が増えてきています。
そして、在宅の現場で男性看護師さんのニーズも年々増えてきているのはご存知でしたか?

男性の看護師さんは体力面で便りになるだけではなく、「同じ男性だからこそ心強い・相談しやすい」というお客様(ご利用者様)の声も多くいただいています。

ソフィアでは、訪問看護ステーションで活躍している男性の医療専門職(看護師・PT・OT・ST)は約100名。そのうち15名が男性看護師です。
そして、今後も数名の男性看護師さんが入社予定です!

「退院後の患者様の生活が気になって…」
「地域に根差した医療に貢献したくて」
「これから伸びていく在宅医療の現場で活躍したい」
「管理職などキャリアの幅を広げたくて」

様々な思いを持ってソフィアに入社した男性看護師のうち、
現在は5名がステーションの管理者として活躍しています。

ソフィアの男性看護師は20~40代、訪問看護経験者、高齢者施設勤務経験者、精神科病棟経験者…など様々なキャリアを積んできたスタッフ達です。
もちろん、訪問看護未経験者の看護師も研修への積極的な参加をし、知識の習得とスキルを磨いています。

ソフィアの男性看護師には、在宅の現場での「男性看護師の新たな可能性を広げるフロントランナー」として、男性ならではの視点を活かしていただく事を期待しています。
そして、訪問看護の現場だけではなく、本部での経営に近い部署でも活躍が出来るなど、本人が希望するキャリアを積み上げる事ができる環境や体制も整っております。

≪男性看護師キャリア例≫
(入社)一般スタッフ→主任看護師→管理者→(異動)管理者

病院から在宅への移行に拍車がかかり、訪問看護ステーションの新規開設が多く見られていますが、一方で人材不足や経営不振で存続が困難な事業所も多数あります。ソフィアでは、経営と医療の役割分担を徹底し、それぞれが連携を取りながら、安定した組織運営がなされています。
女性が多い職場ですが、男性の医療スタッフ(看護師、PT・OT・ST)も多いため性別を問わず、そして職種も問わず関わり、協力をし合いながら訪問業務に携わる事ができます。

これからの日本をささえる在宅医療の現場で活躍をしたい、そんな志の高い男性看護師の皆さんをソフィアはお待ちしております!

ソフィアの男性看護の1日を紹介

【採用に関するお問合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp

説明会も毎月開催中です!!詳細はこちら⇒
採用担当:海老澤(えびさわ)・宗(そう)
2017/12/18

☆2019年度新卒☆新しい仲間との出会い〜キャリタス就活フォーラムレポート

☆2019年度新卒☆新しい仲間との出会い〜キャリタス就活フォーラムレポート
☆2019年度新卒☆新しい仲間との出会い〜キャリタス就活フォーラムレポート
☆2019年度新卒☆新しい仲間との出会い〜キャリタス就活フォーラムレポート
ソフィア本部総合職で一緒に働いてくれる素敵な仲間と出会うため、12月16日(土)東京ビッグサイトにて行われました、2019年度新卒向け「キャリタス就活フォーラム」に参加いたしました。
当日の会場は、多数の出展企業と大勢の就活生の皆さんの参加で大変な熱気でした。

ソフィア本部総合職は、「営業・開発部」「教育・研修事業部」「人事・総務部」「統括部」を中心に構成されており、看護・医療業界では珍しく、多種多様な部署があります。
医療・介護スタッフ(看護師・PT・OT・ST・介護職)が安心して専門業務やお客様に専念できるよう、本部総合職は、組織全体がクリアで安全な運営・経営が出来るよう管理し、様々な業務(人事・総務・営業・経理など)の後方支援をしております。

イベント当日は「選考に進みたい!入社したい!」と言ってもらえるよう運営メンバー全員で、ソフィアの魅力や自慢の企業体制をアピールさせていただきました。ソフィアのブースにお越しいただいた学生の皆さん、真剣に耳を傾けてくださいました。
また、本部総合職の仕事のやりがいや、社風、その他ソフィアに関する様々な質問もいただきました。ソフィアへの質問以外にも就活での悩み事や、業界の選び方についてもご相談をいただき、社会人の先輩としてアドバイスもさせていただきながら、コミュニケーションをとる事が出来ました。少しでも在宅医療業界のこと、ソフィアのことを知って頂けたら嬉しく思います。

当日は、たくさんの学生さんにブースにお越しいただきました。明るく朗らかな方、チャレンジ精神旺盛な方、向上心の溢れる方、周りの人(家族や友人)思いの方、努力家の方、どの方も皆、素敵な学生さんばかりでした。
ソフィアの新卒インターンシップは「業界研究」「人事・総務部の社員インタビュー」が体験できます。インタビューでは実際にその記事が採用サイトに掲載される予定となります。
学生さんの皆さんの視点を活かした記事となるのが楽しみです。
是非、沢山の学生さんにインターンシップにご参加いただけましたら幸いです。

☆ソフィアメディの新卒エントリーはこちらから(キャリタス2019)☆

【インターンシップ、OG・OB訪問】
以下連絡先からも受け付けております。

03-5773-5703(新卒採用担当:海老澤・宮本まで)
Mail:ebisawa@sophiamedi.co.jp (海老澤)
2017/12/07

精神科訪問看護って?訪問看護の幅を広げるチャンス!精神科未経験でも安心の研修サポート制度あり

精神科訪問看護って?訪問看護の幅を広げるチャンス!精神科未経験でも安心の研修サポート制度あり
精神科訪問看護って?訪問看護の幅を広げるチャンス!精神科未経験でも安心の研修サポート制度あり
精神科訪問看護って?訪問看護の幅を広げるチャンス!精神科未経験でも安心の研修サポート制度あり
「精神科の訪問看護」について、皆さんはどのくらいご存知ですか?
また、どんなイメージを持っていますか?

昨今の入院医療から在宅医療への流れは高齢者の方や急性期病床に限りません。
精神病床の平均在院日数も年々減少しています。
このような状況の中で、精神疾患をお持ちの方の在宅療養支援を担う、精神科訪問看護は年々ニーズを増してきています。

ソフィアでも、精神科対応強化型のステーション等々力矢口をはじめ、その他一般のステーションでも精神科の訪問看護を行っています。

『精神科の訪問看護のケアはどのようなものですか?
『精神科の訪問看護は身体ケアがないから楽ではないのですか?
『精神科の訪問看護は傾聴をするのですよね?』


実際にこのような質問やお声を看護師さんからいただきますが、誰もが精神科の訪問看護を行えるわけではありません。
精神科の訪問看護は、お客様が自立した生活を送ることができるよう、服薬管理や環境調整、相談、アドバイスをしながらサポートを行い、時には精神面だけでなく身体面からもアプローチが必要になります。
つまり、精神科訪問看護にはサポート技術、疾患への理解や知識が求められます。
そのような点から一定の精神科(病棟、外来、等)での実務経験が必要と制度上決められています。

ですが、精神科での経験がない方でも
『精神科での実務経験はないけれど精神科訪問看護にチャレンジしたい!』『訪問看護の幅を広げたい』という方をソフィアは応援しています!

精神科訪問看護基本療養費算定要件研修(3日間)の受講で、精神科での経験がない方でも精神科訪問看護が行えます。
ソフィアは、スタッフに向けてこちらの研修の受講料を負担しています!

現在、ソフィアで精神科訪問看護の資格を取得している看護師・作業療法士は約70名うち30名以上はソフィアの研修費補助制度を利用して受講しています。そして現在10名のスタッフが受講を予定しております。
また、毎月開催されているソフィアメディセミナーの研修の中に、精神科訪問看護の研修もあります。
精神科での実務経験がなくても、安心して精神科訪問看護デビューができます。

*精神科訪問看護ご希望の方(精神科経験者、未経験どちらでも)

*一般的な疾患の訪問看護だけではなく、精神科訪問看護も行いたい方

*体制、研修制度のしっかりした訪問看護ステーションで訪問看護の経験を活かしたい方

お問い合わせ・ご応募、お待ちしております!!

ソフィアの精神科訪問看護についてもっと知りたい方 ☆精神科訪問看護説明会のご案内

精神科対応強化型ステーション看護師応募はこちら ☆募集要項

[お問合せ]
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
Ns 担当   :海老澤・宗
2017/12/01

【人事トピック】日本全国どこへでも☆あなたの街まで伺って出張面接致します♪

【人事トピック】日本全国どこへでも☆あなたの街まで伺って出張面接致します♪
全国にお住まいで、これから東京での訪問看護をしたいとお考えの
NS、PT、OT、STの皆様、朗報です!!
私たちが皆様のお住まいの街までお伺いして面接を行います!

ご勤務中で面接のために都内まで出向く時間がない方。

慣れない東京へ出向く不安と面接の緊張感を考えると、なかなか行動を起こせないとお感じの方。

皆様それぞれ、いろいろなご事情がおありかと思います。
そんな時には是非、ソフィアメディ人事部までご相談ください!
出張面接の場合、まずは電話でお申し込みいただき、書類選考をさせて頂きます。
通過された方とは面接場所・日程の調整を行い、実際の出張面接という流れとなります。
日本全国どこへでも伺いますので、まずはお気軽にお問合せ下さい!

人や情報が多く集まる場所、東京。
研修会も多く充実している場所、東京。
ソフィアは東京の訪問看護業界で最大規模の会社です
訪問看護未経験の方に対しても安心して働いていただける教育研修体制も整っております。
あなたの経験をソフィアで発揮してくださいませんか?

お問合せ、ご応募、心からお待ちしております。

[お問合せ]
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
Ns 担当   :海老澤・宗
セラピスト担当:山本・佐藤
2017/12/01

【人事トピック】新入社員研修☆12名の新しい仲間と共に、今後も訪問看護と介護をさらに盛り上げて参ります!

【人事トピック】新入社員研修☆12名の新しい仲間と共に、今後も訪問看護と介護をさらに盛り上げて参ります!
12/1(金)、三軒茶屋にある多目的ルームにて年内最後の新入社員研修を実施しました。看護師、理学療法士、言語聴覚士と毎回おなじみの職種の他に、今回は介護職、ケアマネージャー、広報兼秘書の3職種が加わり、全6職種ものスタッフが集まっての開催となりました。職種は違えど、ソフィアの経営理念や活動に共感した仲間たちが集いました。

そんな新入社員の方へ社長自ら、抱える想いと今後の経営方針について市場動向等も踏まえてお伝えしました。約30年間にわたり経営に携わってきた社長の話には説得力があり、メモを取りながら真剣に耳を傾けるスタッフの姿が印象的でした。普段経営に関する話を聞く機会がないスタッフには、貴重な時間になったかと思います。

ソフィアでは経営に関する部分は本部スタッフが行い、専門職の皆さんには現場での業務に専念してもらう環境を整えておりますが、初日だけはこうして経営の話を交えたレクチャーを行い、社長の想いを共有しています。経営のプロフェッショナルである社長が新入社員に向けて直接お話をすることで、今後の方針がきちんと伝わり、安心感を覚えるスタッフも多く、研修を終えたスタッフからは毎月のように“安心した”という声を頂いています。

お昼には、ソフィアに入社して下さったスタッフを手厚く歓迎したいという社長の想いにより、本部のスタッフがランチにお連れしています。そこでは他愛無い会話を楽しみながら、スタッフ同士で交流を深めました。今後どこかで万が一悩みが出たときには、ここで出会った仲間と悩みや不安を共有しながら助け合っていってもらえるものと思います。

今後は本日の研修で学んだことを念頭に置き、迷ったときには社長の話を思い出しながら多くのことを乗り越えていって頂ければと思います。新入社員の皆さんとともに、今後もソフィアはより多くのお客様に質の高いサービスを提供していけるよう、さらなる成長を目指して参ります!
2017/11/29

【未経験OK】オープニングスタッフ☆事務さん募集中☆事業所の「これから」を一緒に作りましょう!

【未経験OK】オープニングスタッフ☆事務さん募集中☆事業所の「これから」を一緒に作りましょう!
【未経験OK】オープニングスタッフ☆事務さん募集中☆事業所の「これから」を一緒に作りましょう!
【未経験OK】オープニングスタッフ☆事務さん募集中☆事業所の「これから」を一緒に作りましょう!
ソフィアの新規事業所がオープンいたします!

☆京王線千歳烏山駅より徒歩6分
ソフィア訪問看護ステーション芦花公園 分室 千歳烏山

☆京浜急行空港線大鳥居駅より徒歩2分
ソフィア訪問看護ステーション矢口 分室 大鳥居

新規事業所オープンに伴い、事務職スタッフを募集いたします!

お仕事内容はステーションから訪問業務をする、医療専門職がスムーズに業務を行えるようサポートしていただきます。
サポートしていただくのは、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士といった医療専門職です。

★具体的なお仕事内容★
☆レセプト(医療保険・介護保険請求)業務(※未経験でも安心の研修あり!)
☆電話対応
☆出納管理
☆当社専門職・地域関係機関との連絡&連携などの補佐 など

将来性のある医療業界の知識が身に付きます!

未経験でも安心!先輩社員がマンツーマンのOJTで、しっかりレクチャーいたします。
現在勤務している事務職スタッフのほとんどが未経験からのスタートでしたが入社数か月~半年程で自立し、活躍しています。

なお、ソフィアのステーション(事業所)事務職にはメリットがたくさん!

*がんばりをしっかり評価*
主任へのキャリアアップ、複数のステーション(事業所)の管理を行うポジションなどの可能性があり、実力を正当に評価する体制です。

*女性が長く働ける職場*
オンオフのメリハリをつけて働けます!
・完全週休2日(土・日)、祝日
・残業月10~15h程度、事業所によってはほぼ0。
プライベートも充実できるから、勤続年数10年目のベテラン事務スタッフもいます。

貢献度が高く、将来性の高い地域医療の知識を広く身につけることができ、やりがいを感じられるお仕事です。
ご経験者はもちろん、未経験の方もご興味がございましたら是非、ご応募ください!お待ちしております。

実際に働くステーション池上の事務さんの動画を紹介★事務さんお仕事内容紹介&インタビュー


詳しい募集要項はこちらをご覧ください ☆こちら
2017/11/21

【人事トピック】ステーションの雰囲気を体感して頂きたい!現場見学会12月以降、定期開催決定!!~第1弾のご案内~

【人事トピック】ステーションの雰囲気を体感して頂きたい!現場見学会12月以降、定期開催決定!!~第1弾のご案内~
転職先を選ぶとき、皆さん大切にされることの一つに現場の雰囲気がご自身のイメージと合うかどうか、ということがあると思います。先日ソフィア見学ツアーにご参加いただいた方からも、「実際に現場の雰囲気が知れてよかった」というお声を頂きました。

そこで12月から通常の説明会とは別に、ソフィア見学会を定期開催することに致しました!ソフィア見学会では、2箇所の事業所を一緒に回って頂き、職場の雰囲気やスタッフの様子などご覧頂く予定です。ホームページなどで会社の概要や取り組みはご覧頂けるかと思いますが、実際の雰囲気を知るにはやはりご自身で体感していただくことが一番だと思います。

12月の見学場所は、ステーション矢口と、ステーション学大!!

月替わりでご案内して行く予定ですので、今後についてもお楽しみに♪
現場で訪問の実際やわからないことなど、どんどん質問して頂き、不安の解消につなげて頂けたらと思います。見学会の後に説明会や質疑応答の時間も設けますのでご安心くださいね。

また、説明会の日程がご自身のご都合と合わない方、他のステーションを見学なさりたい方については個別に対応も可能ですので、ご相談いただけましたら幸いです。   

実際に職場をご自身の目でご覧になって、スタッフに話しを聞いて、入職後の様子をイメージしてみませんか?

ソフィア見学会の詳細はこちら⇨

皆様からのお問い合わせ、申し込みを心からお待ちしています!


【お問い合わせ】
TEL:03−5773−5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
ソフィア現場見学会担当:麻里(まり)・石井(いしい)
2017/11/15

【人事トピック】ソフィア入社3ヵ月目の男性Ns密着動画完成☆~訪問看護師の一日スペシャル版!~

【人事トピック】ソフィア入社3ヵ月目の男性Ns密着動画完成☆~訪問看護師の一日スペシャル版!~
「訪問看護、いつかやってみたいけれど、自分にはまだ早い。」

「未経験の分野に足を踏み入れるのは不安。」

このような思いを抱いていらっしゃる方は多いのではないでしょうか?
そんな方々に少しでも入社後のイメージを持っていただきたいという思いから、
今回、ソフィア入社3ヵ月目の男性看護師の一日に密着した動画を作成致しました!

訪問看護師の1日は、病院でのスケジュールとは大きく異なっており、未経験の方からすると、どんな風に1日を過ごしているか、想像のつきにくい所ではないかと思います。
スケジュール管理やコメディカルとの連携の取り方日々の報告や相談の仕方など、どんな風に行われていて、それが自分にも務まるのか。
一人でお客様の元へ訪問し、判断に迷ったらどうしようなどというような不安を抱えて説明会に参加される方の声もよく耳にします。

でも、皆さんご心配なく
今回密着した看護師さんは入社3ヵ月目ですでに現場にすっかり馴染み、
毎日楽しく元気に働いています。
ソフィアに入職される看護師さんの8割以上は訪問看護未経験の方々です。
未経験の方に対しても、一からしっかり訪問看護を学んでいただけるよう、
教育・研修制度も整っておりますし、業務に慣れていただくまでの同行も
しっかり
行いますのでご安心ください。

私たちは在宅の場で共に活躍する仲間を募集しています。
あなたのご経験を在宅で発揮してくださいませんか?

訪問Ns密着動画こちら⇒

お問合せ、ご応募お待ちしています!

【採用に関するお問合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
説明会も毎月開催中です!!詳細はこちら⇒
採用担当:海老澤(えびさわ)・宗(そう)
2017/11/09

【人事トピック】ステーション見学会開催☆管理者、スタッフさんとの交流で働く現場を肌で感じて頂きました!!

【人事トピック】ステーション見学会開催☆管理者、スタッフさんとの交流で働く現場を肌で感じて頂きました!!
11月6日(月)、転職をお考えの皆様にソフィアのステーションで働くイメージを掴んで頂くことを目的に、ステーション見学会を開催致しました。ステーション芦花公園ステーション成城に応募者の方をご案内しました。

普段は日中ほとんどのスタッフが訪問に出てしまっておりますが、今回は訪問の合間に戻っていたスタッフが多く、どちらのステーションでも居合わせた複数のスタッフと交流をすることができました。管理者も直接業務の事や、地域の事などお話ができましたので、管理者の人柄やステーションの雰囲気もより一層知って頂けたかと思います。

建物の外見もスタッフの人数も異なる2つのステーションですが、どちらも活気があって風通しがよいというところは全ステーションに共通しております。ステーションに戻ってきた女性スタッフからも話を聞くことができ、ステーションでの過ごし方や訪問看護についてのイメージも深めてもらえた様子でした。

見学後は電動自転車の体験もして頂きました。電動自転車に乗るのは初めてということでしたので、漕ぎ出すときの軽さにも驚かれた様子でしたが、訪問に向かうイメージを感じてもらえたかと思います。最後はカフェ・ラテとお菓子を頂きながら、本部スタッフとのざっくばらんな会話をまじえて交流を深めました。芦花公園と成城エリアを担当している営業スタッフ
からの話もあり、営業担当がしっかりサポートをしている体制や、本部機能が備わっているソフィアの仕組みについてもご理解頂けたことと思います。

今回の見学会を通して、ソフィアの雰囲気やスタッフの人柄、営業担当の役割や電動自転車の使い心地など、普段の説明会ではわからないことも知って頂けたのではないでしょうか。
このような現場見学、交流の機会が、皆様の転職活動の役に立ちましたら幸いです。今後も説明会などは随時開催をしておりますので、興味のある方はぜひお問い合わせ下さい♪皆さんのご応募、お待ちしております!

【お問い合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
【担当】
Ns   :海老澤・宗
セラピスト:山本・佐藤
2017/11/07

★新規オープン&体制強化★看護師さん積極採用!大田区・世田谷区エリアで働きませんか?

★新規オープン&体制強化★看護師さん積極採用!大田区・世田谷区エリアで働きませんか?
★新規オープン&体制強化★看護師さん積極採用!大田区・世田谷区エリアで働きませんか?
★新規オープン&体制強化★看護師さん積極採用!大田区・世田谷区エリアで働きませんか?
 地域の皆様のお声・ご要望にお応えし、東京都大田区と世田谷区に事業所をオープンいたします!
12月以降
ご入職いただける方お待ちしております!

*世田谷区・京王線エリア
・新宿駅より約15分/渋谷駅より約20分/調布駅より約5分

*大田区・京浜急行空港線エリア
・品川駅より約15分/大井町駅より約30分/川崎駅より約20分

それぞれの所在地である、大田区・世田谷区以外からの近隣エリアからもアクセスが良好です。
新しい事業所で、仲間と一緒に事業所を作りあげていきませんか?
事業所をサポートする本部があるので、様々なノウハウ・研修があり、一足先にオープンした別エリアの新しい事業所(西馬込・代官山、など)もしっかり運営されています!
既存のステーションも近隣にあるので、協力体制もしっかりとれております。

また、体制強化中のステーションのご紹介です。

*ステーション矢口
・東急多摩川線:武蔵新田駅より徒歩1分
・大井町駅・自由が丘駅より約20分/武蔵小杉駅より約15分/蒲田駅より約5分
駅近!頼れる管理者の元、スタッフ同士協力体制がとれています

*ステーション芦花公園
・東急多摩川線:武蔵新田駅より徒歩1分
・京王線芦花公園駅より徒歩8分
・調布駅より約10分/明大前駅より約10分/渋谷駅より約30分
男性スタッフも多く活躍!雰囲気良好・明るく活気のあるステーションです

ソフィアに入社する看護師さんの8割以上が、訪問看護未経験です。
20代の若手も沢山活躍しています!産休・育休復帰率も高く、ママさんナースもおります!
安定した基盤と、自慢の教育研修制度のあるソフィアで訪問看護をはじめませんか?

他、募集中のステーションもありますので是非ご相談ください。
応募前に、ソフィアを知りたい・・・、訪問看護ってどんな事をするの?など、不安のある方は説明・見学会へお越しください。ソフィアのこと、何でもご質問いただけます。
たくさんの方からのご応募お待ちしております!

説明会ご案内は*こちら*
ご応募は*こちら*

【お問い合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp

【担当】
・海老澤(えびさわ)、麻里(まり)、宗(そう)


2017/11/01

【人事トピック】☆新入社員研修☆本日も5名の医療専門職を迎え、さらにサービス体制の充実が図られております!

【人事トピック】☆新入社員研修☆本日も5名の医療専門職を迎え、さらにサービス体制の充実が図られております!
【人事トピック】☆新入社員研修☆本日も5名の医療専門職を迎え、さらにサービス体制の充実が図られております!
【人事トピック】☆新入社員研修☆本日も5名の医療専門職を迎え、さらにサービス体制の充実が図られております!
肌寒い季節になりましたね。すでにコートを出された方も多いのではないでしょうか。そんな本日ですが、ソフィアでは専務による新入社員レクチャーが行われました。5名の新しいスタッフをお迎えし、晴天に恵まれてのスタートです。こうした研修は、全スタッフがそれぞれの配属先でも同じ方向を向いて業務ができるようにと、創立してからの15年毎月欠かさず行っているものになります

経営方針やコンプライアンスについて、半日以上かけて丁寧に説明をしています。法律やルールを守るというのは当たり前のことですが、事業が拡大をしていくにつれて不正などが起こりやすくなることも考えられます。そうした事態を未然に防ぐためにも、新入社員にきちんとレクチャーを行い、コンプライアンス体制の強化をしっかりと図り、体制を整えております

経営についての話には馴染みの無いスタッフも多く、レクチャーが終わった後には「経営に関わっている人の話は勉強になる」「今後の方針がきちんと決まっていることを知れて安心した」などとの声があがり、貴重な話にどのスタッフも真剣に聞き入っている様子が印象的でした。

お昼休憩時には、本部スタッフがランチにお連れして昼食を楽しみました。人事オフィスから徒歩2分ほどの所にある社長ご用達のオーガニックレストランで、落ち着いた雰囲気のお店です。ここでは体に良い料理を頂きながら、皆さんで和気あいあいと交流を深める様子が見られました


毎月恒例となっている新入社員レクチャーですが、こうして途切れることなく継続して行うことができているのも、ソフィアが発展をしている証だと思います。今後もソフィアはさらに成長していけるよう、本日入社した5名とともに全スタッフ一丸となって邁進して参ります!
2017/10/27

【教育・研修トピック】半期に一度の大集合!平成29年度下半期 事務職研修を開催★

【教育・研修トピック】半期に一度の大集合!平成29年度下半期 事務職研修を開催★
【教育・研修トピック】半期に一度の大集合!平成29年度下半期 事務職研修を開催★
【教育・研修トピック】半期に一度の大集合!平成29年度下半期 事務職研修を開催★
 本日10月26日(木)、ソフィア訪看28事業所を支えている全事務職と本部スタッフの30数名が集まりました!
※ソフィアメディでは年に2回、事務職同士の知識向上と連携のための事務職だけを対象とした研修を実施しています。
 研修では、制度改正に伴う知識や、失敗事例の考察、長年蓄積されたノウハウや試行錯誤から生まれた知恵等の共有を行いました!

本日のサマリーは以下の通り、
①防災について
②高額療養費について
③経過措置終了について
④精神科訪問看護について
⑤売上修正について
⑥業界動向についてのセミナー
⑦グループワーク
「事務マニュアル作成に向けて」
→発表

 …などと充実の3時間!地域からの問合せ窓口担当として事業所に常駐する事務職だけに「業界動向についてのセミナー」などは様々な視点から広く深く考える機会になったかと思います。

 また、後半のグループワークでは「事務マニュアル作成」という実務に結びつく内容をテーマにして、たくさんの意見を出し合い、たいへんな盛り上がりを見せました!
各グループからの発表時には、事務さんならではの視点で様々な意見が聞かれた他、思わず「わかる〜!」と同調する声も聞こえました。

最近入職した事務さんも業務効率向上の為の工夫を意見したり、また、ベテランの事務さんにあれこれと伺って交流する場面も多々見られ、本日の研修が、実務に結びつく有意義な時間となったのではないでしょうか。
もちろん、本日のグループワークの成果は、今後事務マニュアルを制作するにあたって、大いにヒントになりました。

 熱く深い研修後に開かれた懇親会の場でも、事務の皆さんは元気爆発♪研修と懇親会のON・OFFメリハリのある姿勢はソフィアの特徴の1つです。

 すべては、「お客様の生き甲斐の創造に寄与するため」という経営理念に則り、下半期も、訪問看護・在宅医療・介護に関係する技術的なセミナーだけでなく、お客様・地域の皆様から信頼し続けていただけるよう、事務スタッフ一同、研鑽を積んでまいります!どうぞお気軽にお声掛けください☆

 ソフィアメディでは、入社以降、時期・段階・立場に応じて、様々な研修メニューを取り揃え、社員の長期就業とキャリアアップを支援しています。

専門職向けの症例検討、技術研修といったフォローアップだけでなく、マネジメントやマーケティング、リスクマネジメント、人間学にいたるまで実践で役立つ研修に拘ったメニュー群は、弊社の自負するところです。(※一部、外部研修としても実施しています。)
今後も、訪問看護・在宅医療・介護に関係する技術的なセミナーだけでなく、お客様・地域の皆様から信頼し続けていただけるよう、ソフィアメディは全力で邁進していきます。

◆ステーション事務職採用は ⇒ こちら
たくさんのご応募お待ちしております!(採用担当:蔦森(つたもり)・宗(そう))
2017/10/27

【人事トピック】ご好評につき期間延長が決定しました!おいでよ東京!面接交通費支給♪

【人事トピック】ご好評につき期間延長が決定しました!おいでよ東京!面接交通費支給♪
ご好評につき、12月29日まで期間延長が決定しました!

「東京で仕事を探したいけど交通費の負担が大きい…」
そんな悩みを持っている関東圏外のNs・PT・OT・STの皆様のために始めた面接交通費を負担する本企画(領収書をお持ち頂いた方に上限5万円(実費)まで負担)
本企画を始めた6月1日~9月30日の4ヶ月間で北海道・大阪・兵庫・京都・福岡など、多くの方にご利用頂きました。

実際の声として、
「面接交通費を負担してくれることで、思い切って東京にくることができた」
「面接交通費と転居支援金(条件付き)もあり、安心して転職活動ができた」

など、満足の声が寄せられています。

ソフィアでは、まだまだ夢に向かって働くNs・PT・OT・STの皆様を応援するため、本企画の延長を決定しました♪
東京では毎週のように魅力的なセミナーや勉強会が開催されており、多くの人と出会え、視野を広げるチャンスがあります!
東京でソフィアの仲間として新生活をスタートさせませんか?
尚、本企画は、下記期間に面接にお越し頂く方限定となりますので、是非お早目にお問合せください☆

適用期間:10/1~12/29

【お問い合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp

【担当】
Ns   :海老澤・宗
セラピスト:山本・佐藤
2017/10/19

【人事トピック】出産ラッシュのソフィアメディ!ライフプランに合わせて安心して働ける職場です♪

【人事トピック】出産ラッシュのソフィアメディ!ライフプランに合わせて安心して働ける職場です♪
【人事トピック】出産ラッシュのソフィアメディ!ライフプランに合わせて安心して働ける職場です♪
【人事トピック】出産ラッシュのソフィアメディ!ライフプランに合わせて安心して働ける職場です♪
上半期、ソフィアではおめでたい報告が次々と舞い込み、出産ラッシュでした!
半年間でなんと13名の医療専門職の方々が産休に入られております。これは過去最高の数字でした。
さらに、育休後の復帰率も8割以上です。妊娠出産を機に離職する女性が多い中、ソフィアの職場復帰率はかなり高い割合かと思われます。
 
訪問は電動自転車で回るので、妊娠したら訪問看護を続けるのは難しいのかな?

お腹が大きくなってきたら一人でのケアが大変になるのかな?


など、不安を抱かれる方もいらっしゃると思います。
実際のところをみてみると、正常の経過で妊娠が継続されている場合、皆さん妊娠中も体調をみながら自転車で訪問を続けられております。また、会社の規定としても少し早めに産休へ入って頂けるよう配慮しています。
温かい職場の雰囲気と理解があってこそ、妊娠中の仕事継続が成り立っているのだと自負しております。

ソフィアメディでは現在500名弱の全社員のうち、女性社員が全体の7割を占めており、女性が多く活躍している会社です。
在宅の現場で働きたいと思われる方は、まずはある程度臨床で経験を積まれてから転職して来られる方が多いため、弊社でもちょうど30台前後で入職される方が数多くいらっしゃいます。ちょうど結婚や出産を考える時期と重なることもあり、転職先を決めるときにご自身のライフプランはとても大事な要素となろうかと思います。
人事部としても、妊娠中から育休後の働き方について、個々に面談を行うなどのフォローを心がけており、その方それぞれの状況に合わせた働き方への転向も可能となっております。先輩ママさんも多数活躍していますので、ご安心して入職していただけたらと思います

在宅の現場で働きたいと思われている方へ。
ソフィアで長く安心して働きませんか?

【採用に関するお問合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
担当:人事部 海老澤(えびさわ)・山本(やまもと)
2017/10/11

【教育・研修トピック】★フォローアップ症例検討会★ 訪問あるあるを同期でシェア!絆と英知を深めました♪

【教育・研修トピック】★フォローアップ症例検討会★ 訪問あるあるを同期でシェア!絆と英知を深めました♪
先週の10/6(金)、フォローアップ症例検討を開催いたしました!平成29年度5〜8月にソフィアに入職された方々が対象です。


症例検討会では、新入職の皆様それぞれからいただいた「今、アプローチに悩んでいる症例」について皆さんで協議し合います。(個人情報保護の観点から、特定に繋がるような情報は伏せています。)

オブザーバー役を務めてくださったのは、自由が丘・池上・三宿三茶・分室西馬込・溝口の管理者・分室長の皆様。(多忙な管理業務の中、ご協力感謝します!)
今回の症例検討会では、「認知症の周辺症状が強いお客様に、どう向き合い、関わるか」が焦点でした。実際に訪問業務を経験していく上で、看護師も、セラピストも、どちらも避けては通れない症例です。看護処置やリハビリテーションスキルだけではなく、医療者として、一個人としてどう向き合うか、もしも自分だったらどうするか。「こうだったらいい」という介入の理想を実現するための具体策は??
試行錯誤しつつ、オブザーバーに見守られながら、それぞれの意見を出し合った後の発表時間では、皆様真剣な表情で聞き入っていました

そして、症例検討会のあとの懇親会
同期と言えど、ステーションが違えばなかなか普段顔を合わせる機会もなく…だからこそ、入職から3ヶ月経っての「元気でしたか?その後どうですか?」の話にも花が咲いたようです♪

夏季入職組の皆様、今後もソフィアで素晴らしい個性の発信、寄り添い、英知を活かした在宅医療の発信をよろしくお願いいたします!

※ソフィアメディ(株)では、月次・年次ごとの各種研修を、年間を通して執り行っております。


◆研修やセミナーについての問合せ
ソフィアメディ株式会社
教育・研修事業部 : 金杉
TEL:‪03-5773-5703

◆出張研修や講師派遣、経営支援についての問合せ
ソフィアメディ株式会社
教育・研修事業部 : 福田
TEL:‪03-5773-5703

‬◆訪問看護エデュケーションパーラー◆
訪問看護に関わるスタッフの教育・研修に
特化したWEBサイト こちら⇒
訪問の「技術向上」「健全経営」を支援します。
2017/10/04

【人事トピック】2018年新卒総合職内定式*希望と期待と笑顔に満ちた1日のご紹介!

【人事トピック】2018年新卒総合職内定式*希望と期待と笑顔に満ちた1日のご紹介!
【人事トピック】2018年新卒総合職内定式*希望と期待と笑顔に満ちた1日のご紹介!
【人事トピック】2018年新卒総合職内定式*希望と期待と笑顔に満ちた1日のご紹介!
10月2日、ソフイアメディ(株)2018年度新卒総合職内定式が執り行われました。

社員数500名弱の規模となる中、ソフィアらしいあたたかな雰囲気を大切にした内定式当日の様子をご紹介します。
すでに、内定者懇親会でお顔合わせしている内定者同士の皆さん。

待ち合わせから『お久しぶりですね』と、お互いに打ち解けた様子でした。
当日は、穏やかな皆さんの笑顔でスタートしました。

総合職のメインの仕事は現場の後方支援です。
現場への理解を深めて頂くため、同日に現場見学も行います。
リハビリ重視型のソフィアのデイサービス自由が丘、そして在宅療養生活を支えるサービスを一体的に提供している「ソフィア地域包括メディ・ケア城南」の見学を行いました。実際に医療介護専門職スタッフより説明を受け、お客様とスタッフの関わりを間近で見学する事で、内定者の皆さんには、現場への理解を深めて頂けたのではないでしょうか。

見学の後は、自由が丘で有名なスイーツ店モンサンクレールで選んだスイーツをいただきながら、先輩社員も交えてブレイクタイム。内定者の皆さんの学生生活のお話を中心に、先輩社員の就活体験話などをしながら、リラックスした時間を過ごしました。

 そしていよいよ、内定式です。内定者の皆さんの緊張した様子に、同席する社員も気が引き締まります。

内定式では水谷社長より、歓迎の意を表するとともに経営理念に込めた思いをお話しました。人事部長からは、働く上で大切な軸を持って欲しいというお話、教育・研修事業部長からは先輩社員が行った取り組みの紹介がされました。真剣な面持ちで、時折頷きながら話を聞いていた内定者の皆さん。それぞれの心に響くお話だったのではないでしょうか。

水谷社長より内定証書を受け取り、ソフィアの一員として来年4月の入社式を迎える事の心構えを持たれたことと思います。

 内定式の後は、専務以下、各部門の役職者との会食です。
現場の臨場感溢れるエピソードや、それを支える本部社員としての心得、業界の動向や今後の展望等、内定者の皆さんが緊張感と共に期待の膨らむ話から、内定者の皆さんの趣味やプライベートの話まで、話に花が咲きあっというまの3時間でした。

旬の松茸や、出世魚のブリの焼き物、最後は、お目出たい鯛めしで締めくくるという季節感とお祝いの気持ちが込もった料理を囲みながら、初めは役員との会食、という事で少し緊張の様子が見られた内定者の方も笑顔で、終始和やかな会となりました。

現場見学に始まり、緊張された内定式、そして会食と1日を通し、ソフィアの企業理解を深め、仕事の厳しさと楽しさ・やりがいを感じて頂けたことと思います。

これから、残り少ない学生生活、学業に・遊びに励んでいただき、沢山の思いでを作り、来年4月のソフィアの入社式をお迎えください!ソフィアの社員一同、入社式でお会いできること、一緒に働けることが待ち遠しく、楽しみにしています。
2017/10/03

【人事トピック】在宅はやりたいけどまだ訪問は…というセラピストの方へ!デイで働きませんか!

【人事トピック】在宅はやりたいけどまだ訪問は…というセラピストの方へ!デイで働きませんか!
【人事トピック】在宅はやりたいけどまだ訪問は…というセラピストの方へ!デイで働きませんか!
【人事トピック】在宅はやりたいけどまだ訪問は…というセラピストの方へ!デイで働きませんか!
現在、ソフィアグループのリハビリ重視型デイサービス内での個別機能訓練のお仕事を行っていただく理学療法士・作業療法士の方を積極的に募集しております!

当社のデイサービスは、日常生活動作を維持・改善させることができる安全かつ効果的な運動プログラムを豊富に揃え、さらに理学療法士や作業療法士による個別な機能訓練を特徴としております。

集団体操をするフロアとマシンと個別機能訓練の部屋が分かれているため、集中してリハビリが行えますし、評価用具や訓練道具が揃っています。また、スタッフもセラピストとともにお客様に質の高いリハビリを提供しようと非常に勉強熱心で協力的です。

「リハビリ重視型」ということで、お客様はみなさん目標を持って参加されています。目標を達成して卒業された方もいらっしゃいます。

・在宅はやりたいけど、訪問にはまだ自信がない
・現在、病院で働いているが、デイも経験してみたい
・土曜日にWワークをしたい
 ...


など、少しでもご興味がございましたら、お気軽にご連絡ください!


【募集事業所】
ソフィアデイサービス自由が丘(週1日土曜日)
ソフィアデイサービス学大(週5日月~金)


☆詳しい募集要項は【こちら】をご覧下さい

☆見学・説明会随時対応可能です!お気軽にお問い合わせください。

【お問い合わせ】(担当:宮本・蔦森)
TEL:03-5773-5703
E-mail:miyamoto@sophiamedi.co.jp
2017/10/03

【人事トピック】つながるソフィア☆第二回県人会開催!!たくさんの人の輪が生まれました!

【人事トピック】つながるソフィア☆第二回県人会開催!!たくさんの人の輪が生まれました!
先週金曜、第二回目となるソフィア県人会を開催しました!
当日は40名を超えるスタッフが三軒茶屋のお店に一堂に会し、大いに大いに盛り上がりました!!

第二回県人会も第一回と同様、どこの出身者でも参加可能の全国大会という形で開催致しました。
ソフィアには様々な出身地の方たちがいらっしゃいます。
まずは自己紹介。同郷の方がいると一気に盛り上がり、故郷エピソードを話すと共感を呼び大爆笑の嵐です!
訪問先で話慣れているため、皆さん本当に上手にお話されるんですよ。

途中席替えもして、同じ趣味の方を見つけたり男性看護師同士の絆を深めたり年齢が近い、などと共通点をみつけていろいろな方との交流を深めていました。

さて、場が十分温まったところで今回のメインイベント豪華ビンゴ大会へ突入です!
今回、県人会の取り組みに賛同した社長からのご厚意も頂き、ビンゴ大会の景品は超豪華なラインナップとなりました♪1位ディズニーペアチケット、2位TBCエステ券(1万相当)、3位松坂牛ギフト券等々!当然、参加者の盛り上がりも相当なものでした。

参加された皆さんから、「ビンゴが楽しかった!」「参加してほんとよかったです!」「初めて話せた人ととても気が合って来てよかったです」「業務の悩みも相談できた」「県人会また来ます」
など満足いただけた内容の感想が寄せられ、本当に楽しそうな皆さんの姿が見られ、大盛況で終了しました。

ソフィア県人会は、普段なかなか会えない他のステーションの方々とのつながり作り、情報交換の場や、気軽な悩みの相談ができるような場の提供ができればいいなという思いから発足しています。
北海道と沖縄、東北と九州、ソフィアでつながる人の輪

このようなステーションや部署の垣根を越え、一体になって盛り上がる機会は、たくさんの人の輪を生み、皆さんの明日からの業務の更なる励みにも繋がります。オンオフの切り替えが上手にできる方々が多いのもソフィアの強みの一つだと思います。
第三回県人会の開催時期は年明けを予定しています。仲間との結束も深めつつ、今後も地域の皆様へお役に立てるよう一丸となって邁進します!
2017/10/02

【人事トピック】★新入社員研修★新しい仲間の活躍を期待し、本日も研修を実施しております!

【人事トピック】★新入社員研修★新しい仲間の活躍を期待し、本日も研修を実施しております!
 今年も残すところ、あと3ヵ月となりましたね。
季節の変わり目は体調を崩しやすいので、風邪をひかないようお体にはお気をつけ下さい。
本日は、新入社員研修に関するトピックをお伝えします。
ソフィアが設立されておよそ15年と2ヵ月が経過しますが、今では社員数も500名弱となりました。

本日も新たに16名の新入社員が加わり、ソフィアはますます盛り上がりを見せております♪新しいスタッフの今後の活躍を期待し、今月も研修がスタートしました☆
本日はNS、PT、STに加え、事務、事務補助、営業、管理職候補といつにも増して多様なスタッフが揃いました!本日集まった16名が、これからそれぞれの配属先で新しい風を吹かせてくれることと思います。

社長も新入社員に期待を寄せ、穏やかな雰囲気の中、熱意を込めて研修を行います。まずは自己紹介で交流を深め、その後はソフィアの今後の方針についておよそ3時間かけて丁寧に説明していきます。
入社する前から新入社員のことを気にかけ、心待ちにしていた社長ですので質問があった際にも真摯に対応する姿が見られました。休憩時間にもスタッフに話しかけ、会話を楽しんでいました。

「親身」を信条としているのがソフィアです☆スタッフにだけ親身な対応を求めるのではなく、社長自らも真心を込めてスタッフに接していきます。毎月初日に社長レクチャーを行っているのも、こうした想いが含まれているからです。

本日入社したスタッフの大半は、訪問看護が未経験です。不安な気持ちを隠せないスタッフもたくさんいると思います。ですが、今日の社長の「小さなことでも何でも聞いてください」「私に聞いてもらっても結構です」という言葉に安心したスタッフもいるのではないでしょうか。

ソフィアは社長をはじめ、管理者、事務、スタッフ、本部総合職と、あらゆる職種が意見を交わし、風通しよく業務を行っております。困ったことがあれば、上司や先輩に相談できる環境が整っています。
訪問業務は病院とは違った大変さがありますが、悩んだ時には上司や先輩を頼り、多くのことを乗り越えてきたスタッフもたくさんおります。本日集まった16名も、本日の社長の話を念頭に置き、今後は同期として助け合いながら活躍していってもらえれば幸いです。

下半期に突入した本日、ソフィアは16名の仲間をお迎えしてスタートを切ることができました。それもソフィアが今まで成長を続けてきた証だと思います。
この波に乗って、今後もソフィアは多くの方の期待に応えていけるよう邁進して参ります!!

【採用に関するお問合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
担当:人事部 海老澤(えびさわ)・山本(やまもと)
2017/09/22

【人事トピック】11/6(月)☆送迎・自転車体験付き説明会開催!抱えている不安を解消しませんか!

【人事トピック】11/6(月)☆送迎・自転車体験付き説明会開催!抱えている不安を解消しませんか!
紅葉の季節が近づいてきましたね♪
いつもソフィアのトピックをご覧頂きまして、誠にありがとうございます!
本日は、転職をお考えの看護師・セラピストの皆さんに特別な説明会のお知らせです!

転職を考える際、実際に働く職場の雰囲気って気になりませんか?
給与や休み等の情報は求人情報を見ればわかりますが、職場の雰囲気や
どんな人が働いているのかは、実際に自分の目で見て、その場で感じて
みないと伝わりませんよね。


そんな不安を解消するために、送迎見学説明会を企画しました!!
送迎付きなので、土地勘がなくても安心して参加頂けます!!
スタッフが一緒に和気あいあいとドライブを楽しみながら
ステーションにお連れします。

1日のスケジュールは以下の通りを予定しています
◆13:00      新宿駅集合(詳細は予約時にお伝えします)
◆13:30~13:50 事業所見学@St経堂
◆14:15~15:00 電動自転車体験・ユニフォーム試着@St成城
◆15:00~16:30 説明&座談会@St成城
◆17:00      新宿駅解散

ステーション経堂は駅から1分の場所にあり、最近移転をしたステーション成城は、
驚くほどお洒落で皆さんにぜひ見て頂きたい自慢のステーションです!

私も初めて訪れたときは感動しました。
制服もデザイナーさんにお願いをして一から作り上げた完全オリジナルです。
機能性はもちろんのこと、デザインもとても素敵なんです。

後は皆さんがきっと一番気になるであろう“人”ですよね。
厳しさとやさしさとユーモアを兼ね備えたプロ意識が高い人たちぞろいです。
仕事は仕事としてしっかり取り組み、休憩時間には他愛無い会話も飛び交う
風通しのよいステーションがほとんどです。

どうですか?ここまでの話で少し興味を持って頂けたら嬉しいです♪
興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせしてみて下さい。
申込み締め切りは11月2日(木)になります。

皆様からのお問い合わせ、お申込み、お待ちしております♪

【お問い合わせ】
TEL:03-5773-5703
人事総務部 石井
2017/09/13

【人事トピック】先輩社員がお出迎え*新卒内定者懇親会*ソフィアならではの笑顔溢れる会☆

【人事トピック】先輩社員がお出迎え*新卒内定者懇親会*ソフィアならではの笑顔溢れる会☆
 来年4月に入社予定の方の【内定者懇親会】を行いました。
その様子を少しだけ、ご紹介いたします!

懇親会には男性2名、女性2名の4名の内定者の方にご参加いただきました。

内定者の方同士の親交と、先輩社員との交流を深めていただき、入社後の不安を払拭していただければ…入社後のイメージを持っていただければ…、そのような思いで懇親会を企画いたしました。

まずはそれぞれの自己紹介。その後は、レクリエーション:他己紹介を行いました。
内定者の方同士、共通の趣味があったり、先輩と同じスポーツ大会に参加していたりと選考の際に知る事の出来なかった新しい発見が沢山!

最初は皆さん緊張していましたが、次第に打ち解けていく様子が見受けられました。

営業開発部、統括本部、人事部の先輩社員を交えたランチタイムは、内定者の皆さんの学生生活のお話やアルバイト先での事、趣味の話などで盛り上がりました。
入社後の不安以上に、期待に溢れた会話が聞こえてくる事が印象的でした。

入社後の働くイメージを少しでも持っていただければ嬉しいです!

次回は、10月の内定式にて皆様にお会いできるのをソフィアメディ㈱一同しみにしております。
2017/09/01

【人事トピック】☆新人研修☆スタッフと社長が想いを共有!今後も地域のために飛躍していきます!

【人事トピック】☆新人研修☆スタッフと社長が想いを共有!今後も地域のために飛躍していきます!
8月はぐずついた天気が続きましたが、サッカー業界では日本が6大会連続でのワールドカップ出場を決め、大いに盛り上がっていますね♪
そんな本日、ソフィアでは新しい9名の仲間をお迎えし、新入社員研修が行われました!

今回は人数が多いこともあり、普段とは会場を変えて三軒茶屋にある多目的ルームでの開催となりました。今後ソフィアを盛り上げてくれる新しいスタッフに想いを伝えるべく、社長も朝から三軒茶屋まで足を運んでレクチャーを行います!

参加したスタッフは「この業界での大手企業なのに、社長が毎月あれだけ時間を割いてくれるんですね」と驚きの声をあげていました!そうなんです!!ソフィアでは社長の意向によって、社長が直々にレクチャーをしております!今後の方針や数字に関しても社員にはオープンにしていますので、皆でベクトルを合わせて業務に取り組むことができます!

経営についてのレクチャーがあるからといって、専門職のスタッフに経営に関する業務を行って頂くわけではありません。社員全員が同じ方向をみて現場に携わっていけるよう、専門職スタッフが安心してお客様ケアに専念ができるよう会社の方針をお伝しています。

この度入社したスタッフは20代から50代までと幅広いですが、どのスタッフも病院などで様々な疾患のお客様に対応してきた、経験豊かなスタッフです!社長の想いを胸に抱きながら、これまでの経験を活かして新しい環境でも活躍していってもらいたいと思います♪

4月から本日までで、ソフィアでは65名の新しい仲間を迎えております!!その仲間と共に、ソフィアは今後もお客様、そして地域のために貢献できるよう邁進して参ります!!
2017/08/28

【人事トピック】マル得情報★お友達紹介制度、社外会食費補助制度をご存知ですか?

【人事トピック】マル得情報★お友達紹介制度、社外会食費補助制度をご存知ですか?
①安心してオススメ頂いています!「お友達紹介制度」
ソフィアにはお友達紹介制度があります。
この制度を使ってご入職いただくと、紹介を受けてソフィアに入職された方紹介したソフィアの社員双方に素敵なプレゼントを差し上げています!
今年の6月からは選べるプレゼントになり、それぞれお好みのものをお選びいただけます♪
社内紹介制度プレゼント内容については こちら⇒

実際にこの制度を利用されて入職された方も多数いらっしゃいます!
在宅に興味がある方、お友達にソフィアの社員はいらっしゃいませんか?
もしいらしたら、是非連絡してみてください。
そしてお会いする機会があれば「お友達紹介カード」をもらって面接にお越しくださいね!
カードがなくても申告頂ければ、適用致しますのでご安心ください

②ソフィアの友人とお腹も満たして不安も解消!!「社外会食費補助制度」
ソフィアには社外会食費補助制度があります。
在宅に興味がある方、まずは弊社の社員に話を聞いてみてください。
その際の会食費を会社で一人当たり3,000円補助致します!
美味しいものを囲みながらソフィアの社員の生の声を聞いていただけたらと思っております。
会社案内もお渡ししますので、より具体的にソフィアのことがご理解いただけるかと思います。

転職を考えるとき、新たな分野に足を踏み出すのはとても勇気のいることですよね。
そんな皆様のために、ソフィアでは様々な制度を用意しております。もしお友達にソフィアの社員がいれば、とても気軽に使っていただける制度ですので、是非活用いただき、安心した上で、お得に(?!)入社を目指しませんか?

【お問合せ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
担当:人事部 海老澤(えびさわ)・山本(やまもと)
2017/08/28

【人事トピック】★アンケート結果配信③★訪問看護で働くって?!~現場の声をあなたへ~

【人事トピック】★アンケート結果配信③★訪問看護で働くって?!~現場の声をあなたへ~
ソフィアでは現場で活躍しているスタッフのリアルな声を聞き、その魅力を多くの方にお伝えするため、定期的にアンケートを行っています。複数のステーションのスタッフを対象に、仕事とプライベートに分けた質問をし、その結果をご紹介しています。

このアンケートは今回で3回目となります。前回はソフィアに入社して驚いたことや特技などの内容となっておりますので、そちらの結果も合わせてご覧ください♪

過去のアンケート結果はこちら>>>

第3弾では、
~仕事編~  
①私のステーション自慢!
②使ってみてよかった暑さ対策グッズは?

~プライベート編~
①私のストレス発散法!
②面白かった医療漫画・ドラマは?

という質問内容になっております。

アンケート結果についてはこちら>>>

まず『仕事編』の私のステーション自慢!については、明るくて元気が良いとの回答が最も多い結果となりました。ソフィアには明るい人が多く、ほとんどのスタッフが滞在している朝と夕方のステーション内はいつも活気に溢れています。次に多い回答も相談事がしやすい人間関係が良いとなっており、ソフィアの働きやすい環境が表れる結果となりました。

使ってみてよかった暑さ対策グッズは?については、1位がユニクロのメッシュパーカー、2位が濡れタオルという結果になりました。ユニクログッズは夏の暑さ対策にも冬の寒さ対策にも大活躍のようで、3位にもユニクロのエアリズムがランクインしています。皆さん暑さ対策はばっちりされているみたいですね。

続いては『プライベート編』です。まず私のストレス発散法については、睡眠と回答したスタッフが圧倒的に多い結果となりました。やはり健康を維持する上で睡眠は欠かせないということなのでしょう。2位は飲食、3位は掃除となっており、ソフィアのスタッフにとっては日常の行動がストレス発散法に繋がっています!

最後は面白かった医療漫画・ドラマは?についてですが、第1位はコードブルーでした。豪華キャストが出演しているコードブルーはやはり人気のようです。観たことがある方もいるのではないでしょうか。他にもドクターX救命病棟24時ブラックジャックなど有名な作品が複数あげられており、メジャーな作品が好まれています。

今回のアンケートにおいても、ソフィアのスタッフらしい結果が得られました。ソフィアでは今後も定期的にアンケートを実施し、現場の声を発信していきます!
興味のある方は是非ご覧下さい!第4弾もお楽しみに♪
2017/08/25

【人事トピック】“初”開催!!満員御礼!!看護師限定説明会&個別相談会@ハローワーク渋谷☆彡

【人事トピック】“初”開催!!満員御礼!!看護師限定説明会&個別相談会@ハローワーク渋谷☆彡
8月22日(火)にハローワーク渋谷3Fのハートフルコーナーで訪問看護説明会を開催させて頂きました。
訪問看護の認知度・魅力を多くの看護師さんに広め、転職や復職を考えている方に訪問看護を選択肢に入れて頂きたい!!そんな想いからハートフルコーナーの窓口に相談をさせて頂いたのが始まりでした。
5月中旬から定期的に足を運び、想いを語り、訪問看護説明会開催のお願いをしてきた結果、快く受けて下さいました!!ハローワーク渋谷でも初の試みなので、どの程度集客が出来るかは予想がつかないという懸念事項もありましたが、実際告知を始めると皆様の興味関心は高く、開催日前に定員の15名の満員御礼に♪♪

私たちの想いが伝わるように様々な角度からシミュレーションを行い、打ち合わせを重ね、スタッフも5名に増員して万全の体制で説明会に臨みました!!

そして、ドキドキとワクワクの説明会当日。

参加率93%!14名の方が足を運んで下さいました♪
当日参加希望者も1名いらっしゃいましたので15名で説明会はスタートしました。

皆様により満足頂けるよう2部構成のプログラム構成とし、第一部では訪問看護の仕事内容や1日のスケジュール。その他に皆様が不安に感じていたオンコールについて話をさせて頂きました!!

第二部ではブースを3つ設けての個別相談会を実施しました。
参加者の経歴や年齢も異なる為、相談内容も様々でしたが、じっくり質問に耳を傾け、悩みにお答えし、魅力もお伝え出来たのではないかと思います。
今後も広い地域で訪問看護の魅力を伝える活動を継続していきたいと強く感じた1日でした☆彡

今回はハローワークでの説明会でしたが、毎月訪問看護・リハビリ説明会を開催しております。詳細はこちら⇒
また、下半期就職なさる方限定でソフィアカフェも開催予定です。詳細はこちら⇒

皆様からのお問い合わせをお持ちしております☆

【採用に関するお問い合わせ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
担当:人事部 宗(そう) 海老沢(えびさわ)
2017/08/15

【人事トピック】皆様のご期待に応えて♪ソフィアカフェご好評につき延長決定!後期も開催します★

【人事トピック】皆様のご期待に応えて♪ソフィアカフェご好評につき延長決定!後期も開催します★
上半期限定で開催しておりましたソフィアカフェですが、ご好評につき、後期も継続して開催することになりました!

ソフィアカフェは、看護師、セラピストが同席し、カフェのようなくつろいだ雰囲気の中で行う座談会です。
「面接の前に会社の雰囲気が知りたいな」
「訪問看護に興味があるけど自分にできるかな」
など、感じていらっしゃる方は多いと思います。

ソフィアカフェでは、ソフィアのこと訪問看護のこと、ステーションの一日の流れ多職種との関わり合いなど、丁寧に説明させていただけたらと思っております。
お越しいただく方々に合わせて、ご説明いたしますのでご安心ください。

通常の説明会との一番の違いは、看護師とセラピスト両方が同席することです。
普段のステーションの様子や連携など、双方の意見を聞いていただけるよい機会ではないかと思っております。


もちろん通常の説明会も行っておりますので、皆様ご都合のよろしい方にご参加いただけたらと思います。

ソフィアカフェ詳細についてはこちら⇒

【ソフィアカフェに関するお問い合わせ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
担当:人事部 海老澤(えびさわ)・山本(やまもと)
2017/08/10

【人事トピック】多職種連携をもっと身近に!訪問看護併設の居宅ケアマネ積極採用中☆

【人事トピック】多職種連携をもっと身近に!訪問看護併設の居宅ケアマネ積極採用中☆
ソフィアでは、新規ケアプラン事業所の出店と既存事業所の増員に伴い、ケアマネージャーを募集しています!
ソフィアのケアプランは、いずれもソフィア訪問看護ステーションに併設しており、看護師、セラピストが同じ場所で勤務している為、医療ニーズの高いお客様の連携、相談が取りやすい環境となっています。
どんな些細な事でも、医療専門職が親身に相談にのっており、一緒に在宅での自立支援、療養生活を支えているという実感が持てると思います。

施設でしか経験がない、、、医療知識がなくて心配、、、という方でも、ご安心ください。
ケアプラン統括部によるレクチャーや、ベテランの管理者によるOJT指導など、充実したバックアップ体制が整っています!わからないことがあればすぐに解決できますよ!

もう一歩レベルアップしたい、、、という方には、管理者として新規事業所の立ち上げに携わるチャンスも用意しています!

在宅での医療ニーズが高まる中、居宅のケアマネとして、安心できる環境でスキルアップを目指しませんか?

皆様によりイメージを持っていただくために、ソフィアケアプラン緑が丘の管理者である福澤さんに密着取材しました。福澤さんは一般のケアマネージャーとしてソフィアに入職、その後管理者としてケアプラン緑が丘の立ち上げに尽力されました。
スペシャルインタビュー動画も掲載していますので、ぜひご覧ください★

ケアプラン緑が丘管理者の福澤さんへのスペシャルインタビューはこちら>>


【採用に関するお問い合わせ】
TEL:03-5773-5703
Mail:info@sophiamedi.co.jp
担当:人事部 宗(そう)・蔦森(つたもり)